亞太大健康教育培訓
ASIA-PACIFIC HEALTHCARE EDUCATION & TRAINING
教育培訓事業體
成為健康產業人才培育卓越典範
學無止境
以紮實的理論基礎與經驗智慧
強化並發揮醫療產業經營管裡的綜效
以實用的技術與工具、集結堅強的師資陣容
創造醫療產業多元價值及競爭力
以紮實的理論基礎與經驗智慧
強化並發揮醫療產業經營管裡的綜效
以實用的技術與工具、集結堅強的師資陣容
創造醫療產業多元價值及競爭力
成立宗旨
聯新國際管理學院成立的目的,係期望協助醫療產業在現今諸多挑戰的環境中,能經由專業人才培育及專案輔導,以提升各職類人才的競爭力,強化並發揮醫療業經營管理的綜效。
我們集結堅強的師資陣容,以創新模式建構系統化的培訓項目,豐富培訓的形式與內容,並以紮實的理論基礎與實踐智慧、實用的技術與工具,以提供新知啟發管理智慧,同時透過交流與分享,產生創新與致勝的策略,創造醫療產業的多元價值以及整體競爭力的提升。
我們集結堅強的師資陣容,以創新模式建構系統化的培訓項目,豐富培訓的形式與內容,並以紮實的理論基礎與實踐智慧、實用的技術與工具,以提供新知啟發管理智慧,同時透過交流與分享,產生創新與致勝的策略,創造醫療產業的多元價值以及整體競爭力的提升。
三大目標
1.建構學習型組織累積智慧資本
2.打造創新多元訓練平台
3.拓展亞太地區健康產業合作交流
2.打造創新多元訓練平台
3.拓展亞太地區健康產業合作交流
三大任務
1.依集團願景及經營策略,整合培訓體系,成為集團發展的戰略組織,培育優秀人才,實現員工成長與集團發展的共同實現。
2.透過出版文化、教育培訓、智庫研究、國際交流,以創新作為發展,建構學習型組織,奠定聯新國際醫療集團的知識資本,提升集團的核心競爭力。
3.因應國際健康照護產業潮流,規劃及推動兩岸健康照護產業各職類及管理人才之培育,成為醫療照護產業人才培育之楷模。
2.透過出版文化、教育培訓、智庫研究、國際交流,以創新作為發展,建構學習型組織,奠定聯新國際醫療集團的知識資本,提升集團的核心競爭力。
3.因應國際健康照護產業潮流,規劃及推動兩岸健康照護產業各職類及管理人才之培育,成為醫療照護產業人才培育之楷模。
訓練政策
1. 配合集團策略及經營目標,成為集團發展的戰略組織。
對內:
建構學習型組織,加值聯新國際醫療集團的知識資本,培育集團優秀人才、提升競爭力,實現員工成長與集團發展的共同實現。
對外:
打造創新多元的訓練平台,建構系統化的培訓專案,促進健康照護產業人才培育與國際交流。
2. 持續精進培訓品質:
獲得SNQ標章及通過TTQS品質認證,並依據TTQS評核指標,建置培訓之計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)和成果評估(Outcome)的作業程序,作為本學院教育訓練最高指導原則,及辦理各項訓練課程時之依據,提供專業優質培訓服務。
3. 整合資源創造培訓綜效:
在集團全球佈局發展及聯新醫療聯盟的經營實績基礎下,整合環台醫療策略聯盟及產官學協會合作機構,共享共創培訓資源,強化培訓綜效、提升專業人才及醫療產業的整體競爭力。
對內:
建構學習型組織,加值聯新國際醫療集團的知識資本,培育集團優秀人才、提升競爭力,實現員工成長與集團發展的共同實現。
對外:
打造創新多元的訓練平台,建構系統化的培訓專案,促進健康照護產業人才培育與國際交流。
2. 持續精進培訓品質:
獲得SNQ標章及通過TTQS品質認證,並依據TTQS評核指標,建置培訓之計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)和成果評估(Outcome)的作業程序,作為本學院教育訓練最高指導原則,及辦理各項訓練課程時之依據,提供專業優質培訓服務。
3. 整合資源創造培訓綜效:
在集團全球佈局發展及聯新醫療聯盟的經營實績基礎下,整合環台醫療策略聯盟及產官學協會合作機構,共享共創培訓資源,強化培訓綜效、提升專業人才及醫療產業的整體競爭力。
訓練方針
1. 以創新模式建構系統化的培訓專案,辦理切合醫療健康產業發展趨勢與政策的課程,並可依顧客的訓練需求及學習目標設計課程,持續創新開發新產品。
2. 豐富培訓的形式與內容,兼具紮實理論、實作經驗、應用技術與工具,屏除學院派課程偏重理論而忽略實用性的缺點。
3. 依據訓練目標選擇合適的教學方法,符合成人學習的特性與需求,兼顧「學」、「思」、「體」、「悟」、「行」五層次學習目標,並透過交流分享啟發智慧,達到最佳學習效益。
4. 鼓勵並安排辦訓主管與辦訓人員持續參加職能發展教育訓練課程(例如: TTQS、iCAP)持續精進專業職能,提升辦訓效能。
2. 豐富培訓的形式與內容,兼具紮實理論、實作經驗、應用技術與工具,屏除學院派課程偏重理論而忽略實用性的缺點。
3. 依據訓練目標選擇合適的教學方法,符合成人學習的特性與需求,兼顧「學」、「思」、「體」、「悟」、「行」五層次學習目標,並透過交流分享啟發智慧,達到最佳學習效益。
4. 鼓勵並安排辦訓主管與辦訓人員持續參加職能發展教育訓練課程(例如: TTQS、iCAP)持續精進專業職能,提升辦訓效能。
核心服務
1.國際交流
促進合作 開創新機
合作區域涵蓋海峽兩岸、港澳、新加坡、日本及歐美
2.教育培訓
專業設計 優質服務
全科醫學、護理專業、醫院精細化管理、品質提升等核心培訓
3.智庫研究
知識創新 掌握脈動
政策研究、產業分析、跨國比較及產業的管理個案分析
4.出版文化
粹集知識 傳承加值
專業期刊、多媒體教材出版及文化行銷
促進合作 開創新機
合作區域涵蓋海峽兩岸、港澳、新加坡、日本及歐美
2.教育培訓
專業設計 優質服務
全科醫學、護理專業、醫院精細化管理、品質提升等核心培訓
3.智庫研究
知識創新 掌握脈動
政策研究、產業分析、跨國比較及產業的管理個案分析
4.出版文化
粹集知識 傳承加值
專業期刊、多媒體教材出版及文化行銷
- 聯絡方式:
T +886-3-4941234ext.4920
F +886-3-2641284 ext.4242
E-mail:yehcp@landseed.com.tw
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